【德国】德国留学打工全攻略供参考！

在德国，

合肥德语培训学校的大学生打工需要注意些什么？

德国留学生是可以合法在德国打工的，所有德国留学生在打工前，需要到财政局办理一张税卡。当每月工资高于免税额度时，会扣取一定额度的税，这笔扣除的税会根据学生个人情况退还全部或者一部分。

Maastricht大学的调查显示，德国大学生打工工资总体有所上升，由2014年的平均每小时9.23欧到如今平均每小时11.29欧，但不同工种和专业背景的打工收入差别很大。

如软件开发和编程类的学生工收入是最高的，平均时薪达15.23欧，最高达30欧。软件测试的工种也可以达到平均每小时15欧。当然不是每个人都是IT奇才，其他学生工如办公室助手时薪平均是11.16欧，超市收银员时薪10.59欧，仓库工时薪平均10.38欧。

在德国的学生工也有很多种模式，学生在寻找打工机会的同时也应该了解学生工作背后的相关法律规定。

其中最常见的学生打工模式是Minijob，月工资450欧封顶，“这种模式最常见于服务业员工，如餐馆、酒吧、超市收银员和家庭保姆等”，德国Studentenwerk秘书长Achim Meyer表示。

Minijob打工的学生不需要支付额外的医保、护理保险和失业保险（Kranken-, Pflege- undArbeitslosenversicherung）。一般来说，德国大学生在25岁之前的医保都上在父母的家庭保险里。至于退休保险，理论上学生打工者是可以豁免支付的。

学生打工另外一种模式是Werkstudent或者studentische Hilfskraft（又简称HIWI），常见的是在自己就读的大学或院系帮忙工作，如研究助理、助教、行政工作等。Werkstudent大多是按小时支付工资的，需要缴税。“但如果年度工资总额低于基本免税额（又称Grundfreibetrag，2019年为9168欧），可以申请全数退回，”Meyer表示。

这种模式下，大学生每月可以赚高于450欧的工资，但前提是打工不能影响学习，因此也有时间限定：具体说来，学生在学期内每周打工不得超过20小时（20-Stunden-Obergrenze），否则就要全额支付各项社会保险。但放假期间（Semesterferien）学生可以工作超过这个时数，甚至可以全职工作。

在学期间打工对于很多学生是件难事，因为上课出勤的要求，于是也有学生选择自由职业打工。

通常有公司或个体经营者按需外聘专业人士或者学生完成特定的任务，如支付IT类的学生完成网页设计和维护。自由打工的大学生只要年收入不超过基本免税额9168欧就可以豁免缴税，或申请全额退税。

对于手头上项目比较多的学生来说，哪怕缴了税，也要注意如果年收入高于1.75万欧的话是要注册商业许可（ein Gewerbe anmelden）的，因为在这种情况下他便有义务缴付营业税（Umsatzsteuer）了。

打工也不要忘了职业发展。打工过程中除了增加收入，个人发展也是很重要的一环。锻炼自己，发现自己的优势劣势，有助于以后进入职场。来自汉堡的职业发展专家Katja Loose建议，在寻找打工机会的同时也要考虑自己日后的职业发展，如果想有利于日后发展，就不要只关注餐馆一类的工作了。